지원 요건 표
| 구분 |
요건 |
고령자다수
고용촉진 장려금 |
- 고용기간이 1년 이상인 55세 이상 고령자를 업종별 지원기준율(4~42%)이상 고용
※ 업종별 지원 기준율
- 매분기 당해 사업의 월평균 근로자수에 대한 월평균 고령근로자수의 비율
- 근로자수 및 고령근로자수 산정시 일용근로자,1월 소정근로시간이 60시간(1주간 15시간)미만인자, 공무원 등은 제외
|
정년 연장
장려금 |
- 정년을 56세 이상으로 1년 이상 연장한 사업장에서 18개월 이상 근무한 고령자를 정년연장으로 계속 고용
- 다만, 정년 연장전 3년 이내에 정년을 단축한 경우는 제외
|
정년 퇴직자
계속고용 장려금 |
- 정년을 57세 이상으로 정하고 있는 사업장에서 18개월 이상 계속 근무한 후 정년에 이른 고령자를 계속고용하거나 정년퇴직 후 3개월 이내에 재고용
- 다만, 고용하는 기간이 1년 이하이거나 계속고용 전 3년 이내 정년을 단축하는 경우는 제외
|
지원 수준 및 기간 표
| 구분 |
수준 및 기간 |
고령자다수
고용촉진 장려금 |
지원기준율 초과 고령자 1인당 분기 18만원씩 5년간 지원
- 매 분기당 근로자 수의 15% (대규모 기업 10%) 한도 |
정년 연장
장려금 |
1인당 월 30만원씩 정년연장기간의 1/2기간 동안 지원
※ 정년연장한 날부터 5년이내 종전 정년에 이른 후 정년연장으로 계속 근무하는 자에 한함
※ 임금피크제 보전수당을 지급받는 자는 제외 |
정년 퇴직자
계속고용 장려금 |
1인당 월 30만원씩 6개월간 지원 (500인 이하 제조업은 12개월)
※ 임금피크제 보전수당을 지급 받는 자는 제외 |
정년퇴직자계속고용장려금은 채용전 3월, 채용 후 6월간 고용조정으로 근로자를 이직시키지 아니한 사업주에 지원합니다.
해당 대상자를 고용한날 이후 매분기 다음달 말일까지「고령자고용촉진장려금 신청서」를 고용지원센터에 제출
자료실
조회 : 836
